Потеря трудоспособности. Как правильно действовать наёмному работнику и его родственникам?

Что делать, если наемный работник серьезно заболел и, вследствие развития недуга, потерял привычные для себя возможности работать? Что вообще известно рядовому израильскому обывателю о юридических аспектах потери трудоспособности? Такая потеря бывает полной или частичной, временной или постоянной... И в отношении каждого из упомянутых статусов задействованы свои особенные правовые механизмы.  

К примеру, с временной нетрудоспособностью всё максимально просто: обратился к врачу, получил оплачиваемый по закону больничный, прошел необходимый курс лечения и... добро пожаловать обратно в любимый трудовой коллектив! А как быть тем, кому повезло в гораздо меньшей степени? И чей прогноз на полное восстановление не слишком оптимистичен?..

Многие привыкли думать, что такие люди обречены противостоять своим невзгодам сразу на двух фронтах: с одной стороны - свалившийся тяжелый недуг, с другой - резко возросший уровень текущих расходов. Ситуация способна выйти из-под контроля, оставив пострадавшего практически без средств к существованию! Нередко доводится услышать удивительное: «Вот если бы он, вместо хронической болезни, травму производственную получил" - тогда всё просто и понятно было бы… А так?.. Заболел – и что? Кого винить-то? Кто платить будет?"

Подобный образом, скорее всего, рассуждает большинство обывателей, даже не подозревая, что закон четко стоит на стороне тех, чья немощь стала следствием не только аварийной травмы, но и получила развитие, в виде осложнения одного или нескольких хронических заболеваний. По сути дела - такой же несчастный случай, только не на производстве, а в жизни!

Вот только законы, как это довольно часто у нас происходит, особенно в сфере социальных гарантий, начинают работать лишь после профессионального юридического вмешательства!

В адвокатскую контору “BILINSON, NACHUM & CO`” обратился за советом и помощью мужчина, по профессии инженер-технолог. Долгое время он проработал в сфере эксплуатации вычислительного оборудования и, на излете его трудовой деятельности, здоровье начало давать сбои, причем комплексные!

Врачи выявили у мужчины целый набор различных диагнозов, один страшнее другого. Тут и хронические кардио-расстройства, и почечная недостаточность, и заболевание кроветворной системы. Лечили тоже комплексно, однако… болезни постепенно прогрессировали, пока окончательно не взяли верх над здоровьем пациента. В итоге, трудоспособность оказалась потеряна практически полностью.

Институт Национального страхования (Битуах Леуми), куда страдающий мужчина обратился за помощью, не спешил оказывать её в необходимом объеме. Мытарства больного и уже далеко не молодого человека, в его новой, непростой реальности продолжались еще целых три года, включая и период после увольнения с должности.

Когда оставшиеся силы, а заодно и надежды, были практически исчерпаны, мужчина, по рекомендации знакомых, пришел на адвокатский прием в офис юрфирмы “BILINSON, NACHUM & CO`”. Изучив все представленные материалы, адвокат от имени своего клиента организовал подачу судебного иска в адрес института Национального страхования. Самого истца юрист сразу же направил к лечащему врачу для назначения ряда диагностических исследований. Результаты тестирования позволили сформировать серьезную доказательную базу и обрели ключевое значение в процессе принятия итогового вердикта экспертной медицинской комиссии Битуах Леуми.

Тщательный анализ объективных показателей, приложенных к иску, привел к однозначному выводу: в результате ухудшения здоровья бывший инженер больше не в состоянии работать, особенно на прежнем рабочем месте. Вдобавок, не было сомнений и в том, что ни один израильский работодатель не захочет принять в штат сотрудника, который подавляющую часть своего времени проводит на проверках и лечении. Не говоря уже о необходимости учитывать предпенсионный возраст пострадавшего, когда и здоровому-то человеку трудоустроиться непросто. В сложившихся условиях и на фоне тяжелейших проблем со здоровьем, можно было лишь с сожалением констатировать, что трудоспособность истца потеряна навсегда.

Тем временем, интенсивное лечение с широким комплексом специальных процедур, не приносили существенного улучшения в состояние больного. Из медицинских документов следовало, что развившиеся у него болезни приняли стойкий хронический характер. Адвокат  особо выделил в иске к Битуах Леуми, что утрата трудоспособности пострадавшим полностью лишает его возможности зарабатывать на жизнь по месту прежней работы. Дополнительные аспекты негативного влияния болезни проявились и в быту. Истцу трудно выполнять простые работы по дому, он страдает от быстрой утомляемости, ослабленного иммунитета, а также склонен к новым заболеваниям побочного характера.

Пострадавший проверялся несколькими комиссиями института Национального страхования и получил инвалидность в размере 100%.  Ему уже переведена единовременная выплата задним числом за весь период болезни. Кроме того, теперь до конца своих дней он будет получать максимальное пособие по инвалидности, достигающее в общем размере более 370 тысяч шекелей.

Необходимо отметить, что размер пособия по инвалидности зависит от степени нетрудоспособности, от уровня медицинской инвалидности, и от состава семьи, включая объём доходов самого пострадавшего и членов его семьи. Принимая во внимание степень инвалидности своего клиента, адвокат юридической фирмы “BILINSON, NACHUM & CO`” сосредоточил особые усилия вокруг освобождения мужчины от уплаты налогов, включая и ретроактивный возврат выплаченных ранее, в период нетрудоспособности. Дополнительно ведется юридическая работа по освобождению клиента от выплаты подоходного налога с полагающейся ему после увольнения пенсии.